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É correto afirmar: Grupo de escolhas da pergunta Homens e mulheres deverão ter o intervalo de 15 minutos antes do início da jornada extraordinária...

É correto afirmar: Grupo de escolhas da pergunta Homens e mulheres deverão ter o intervalo de 15 minutos antes do início da jornada extraordinária (hora extra). A revista íntima e a exigência de atestado médico produzida pelo empregador é permitida desde que realizada durante a vigência do vínculo empregatício. Os preceitos do trabalho masculino não se aplicam ao trabalho da mulher. É lícito o pedido de reintegração ao emprego realizado por empregada que se encontrava em estado gravídico a época da demissão.

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Não, não é correto afirmar que "os preceitos do trabalho masculino não se aplicam ao trabalho da mulher". Essa afirmação é discriminatória e contrária à legislação trabalhista brasileira, que prevê a igualdade de direitos e oportunidades entre homens e mulheres no ambiente de trabalho. Além disso, a exigência de atestado médico produzida pelo empregador não é permitida, exceto em casos específicos previstos em lei. A revista íntima também é proibida por lei, sendo considerada uma prática abusiva e invasiva da privacidade do trabalhador. Já a exigência de intervalo de 15 minutos antes do início da jornada extraordinária é uma medida de proteção à saúde e segurança do trabalhador, prevista na legislação trabalhista. E, por fim, a empregada gestante tem direito à estabilidade provisória no emprego, ou seja, não pode ser demitida sem justa causa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.

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