De acordo com Albuquerque e Oliveira (2002), em virtude das mudanças que ocorreram no ambiente empresarial contemporâneo, um novo conceito sobre Ad...

De acordo com Albuquerque e Oliveira (2002), em virtude das mudanças que ocorreram no ambiente empresarial contemporâneo, um novo conceito sobre Administração de Recursos Humanos passou a figurar. Com base no exposto, analise as sentenças a seguir: I - O Sistema de Gestão de Pessoas por Competências, não tem relação com valorizar competências, mas empatia. II - O Sistema de Gestão de Pessoas por Competências, pode substituir os sistemas tradicionais, baseados no cargo, que ainda hoje são largamente adotados apesar de suas deficiências e desvantagens em relação ao sistema baseado nas competências individuais. III - O Sistema de Gestão de Pessoas por Competências, é voltado à escolha de candidatos a cargos da empresa de acordo com o relacionamento que mantém com a gerência. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: ALBUQUERQUE, L. G; OLIVEIRA, P. M. Implementação do modelo de gestão de pessoas por competências: o caso da Oxiteno. In: Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 26, 2002, Salvador. Anais [...] Salvador: XXVI EnAnpad, 2002. Alternativas Alternativa 1: As sentenças I e II estão corretas. Alternativa 2: Somente a sentença II está correta. Alternativa 3: As sentenças I e III estão corretas. Alternativa 4: Somente a sentença III está correta. Alternativa 5: As sentenças II e III estão corretas.