Quais as vantagens/desvantagens do trabalho flexível que está em contraste com o modelo de trabalho tradicional do crachá, estabilidade e estrutura...

O trabalho flexível apresenta diversas vantagens, como a possibilidade de trabalhar em horários mais adequados às necessidades pessoais, maior autonomia e liberdade para gerenciar o próprio tempo e a possibilidade de trabalhar em diferentes locais, como em casa ou em espaços de coworking. Além disso, o trabalho flexível pode aumentar a produtividade e a satisfação dos funcionários. Por outro lado, o trabalho flexível também pode apresentar desvantagens, como a dificuldade de manter a disciplina e a organização em um ambiente de trabalho menos estruturado, a falta de interação social com colegas de trabalho e a dificuldade de separar a vida pessoal da profissional, já que o trabalho pode ser realizado em casa. Já o modelo de trabalho tradicional, com crachá, estabilidade e estrutura organizacional mais mecanicista, apresenta vantagens como a segurança financeira, a estabilidade no emprego e a possibilidade de desenvolver uma carreira dentro da empresa. No entanto, pode apresentar desvantagens como a falta de flexibilidade de horários e a rigidez na estrutura organizacional, o que pode limitar a criatividade e a inovação dos funcionários.