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A exploração dos três recursos da competência – conhecimento, habilidade, atitudes – traz para a organização a possibilidade de ganhos ao mesmo tem...

A exploração dos três recursos da competência – conhecimento, habilidade, atitudes – traz para a organização a possibilidade de ganhos ao mesmo tempo em que promove a evolução do indivíduo. Sobre a abordagem de competências no contexto organizacional, analise as sentenças a seguir: I- São as pessoas que concretizam as competências organizacionais e fazem sua adequação ao contexto, por isso é importante desenvolvê-las. II- Quando bem integradas, pessoas e organização propiciam um processo contínuo de troca de competências e ambas evoluem neste processo. III- É necessário ter cuidado ao se considerar a abordagem de competências no ambiente organizacional. As pessoas não são confiáveis e podem levar informações sigilosas ao concorrente. Assinale a alternativa CORRETA: A) As sentenças I e II estão corretas. B) As sentenças II e III estão corretas. C) Somente a sentença I está correta. D) As sentenças I e III estão corretas.

Respostas

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A alternativa correta é a letra A) As sentenças I e II estão corretas. Justificativa: A abordagem de competências no contexto organizacional tem como objetivo explorar os recursos de conhecimento, habilidade e atitudes dos indivíduos para promover a evolução tanto da organização quanto do próprio indivíduo. Nesse sentido, a sentença I está correta ao afirmar que é importante desenvolver as competências das pessoas para que elas possam concretizar as competências organizacionais e adequá-las ao contexto. Já a sentença II também está correta ao afirmar que, quando bem integradas, pessoas e organização propiciam um processo contínuo de troca de competências e ambas evoluem neste processo. Por outro lado, a sentença III está incorreta ao afirmar que as pessoas não são confiáveis e podem levar informações sigilosas ao concorrente, pois isso não é uma característica geral das pessoas e não se aplica a todos os casos.

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