“Como era de se esperar, a média de pessoas com gênero feminino (8,7) dentro das executivas é muito menor do que a média de pessoas com gênero masc...

“Como era de se esperar, a média de pessoas com gênero feminino (8,7) dentro das executivas é muito menor do que a média de pessoas com gênero masculino. Entre as mulheres, o valor que separa a distribuição ao meio é o número 6. Observando a segunda categoria da variável Gênero constatamos que a média de homens na executiva nacional dos partidos é bem mais elevada, são 27,3 e a mediana desta distribuição é de 19. Como a maior parte da população de interesse é formada por homens, é esperado que os indicadores de tendência central sejam mais elevados entre eles. Quando passamos para os indicadores de dispersão, os achados não são assim tão intuitivos. A distribuição da quantidade de mulheres nas comissões executivas dos partidos é bastante heterogênea, como podemos ver ao olhar o desvio padrão, que é claramente superior à média. Em termos percentuais, nas mulheres, a relação entre o desvio padrão e a média, verificada com o Coeficiente de variação, é de 119 pontos percentuais. Quando observamos o Desvio Padrão dos homens percebemos que ele é elevado, ou seja, existem muitos casos desviantes em relação à média, mas ainda assim, o valor do desvio padrão que foi calculado é menor do que a média desta distribuição – essa é a razão pela qual o coeficiente de variação na segunda categoria desta variável ficou em 83%.”