A resposta correta é: A lei-ato Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA) foi aprovada nos EUA para proteção das informações genéticas individuais. A GINA foi aprovada em 2008 e proíbe que empregadores e planos de saúde dos EUA usem informações genéticas para tomar decisões de contratação, demissão ou cobertura de seguro. Além disso, a GINA também proíbe que as empresas de seguros de saúde usem informações genéticas para determinar o preço ou a disponibilidade de cobertura.
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