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Resposta verificada por especialistas 9 pessoas acharam útil author link gonzalor29 Especialista 16 mil respostas 4.2 mi pessoas receberam ajuda A aprendizagem ao longo da vida não apenas é essencial para a adaptação às mudanças do mundo do trabalho, mas também para o crescimento pessoal e o desenvolvimento de uma sociedade mais dinâmica e bem-informada. Características da aprendizagem ao longo da vida A aprendizagem ao longo da vida (lifelong learning) é fundamental no mundo contemporâneo por várias razões: Adaptação às mudanças rápidas: Em um cenário onde as transformações ocorrem rapidamente, a aprendizagem contínua permite às pessoas se adaptarem às novas tecnologias, metodologias e demandas profissionais, garantindo relevância no mercado de trabalho. Melhoria das habilidades: Através da educação contínua, os indivíduos podem aprimorar suas habilidades existentes e adquirir novas competências, tornando-se mais versáteis e preparados para enfrentar desafios variados. Estímulo ao pensamento crítico: O aprendizado contínuo estimula o pensamento crítico e a resolução de problemas, habilidades essenciais em um mundo complexo e em constante mudança. Fomento à inovação: Indivíduos que buscam conhecimento ao longo da vida são mais propensos a inovar, trazendo novas ideias e soluções para os problemas, o que é valioso tanto no contexto profissional quanto pessoal. Desenvolvimento pessoal e realização: Além dos benefícios profissionais, o aprendizado contínuo contribui para o desenvolvimento pessoal, aumentando a autoestima, a confiança e proporcionando uma sensação de realização, promovendo uma vida mais plena e satisfatória. Saiba mais sobre aprendizagem: brainly.com.br/tarefa/54952016 #SPJ3 Confira todas as respostas parecidas seção de avaliação da resposta Avaliação da resposta4,0 (34 votos) Anúncio Resposta 22 pessoas acharam útil marimwsplay Ambicioso 12 respostas 372 pessoas receberam ajuda Resposta: A aprendizagem ao longo da vida, também conhecida como "lifelong learning", é um conceito fundamental no contexto das mudanças rápidas e constantes que ocorrem no mundo contemporâneo. Ela se refere à ideia de que a busca pelo conhecimento e pelo desenvolvimento pessoal e profissional não deve se limitar apenas aos anos de educação formal, mas deve ser um processo contínuo que ocorre ao longo de toda a vida. Explicação: A importância da aprendizagem ao longo da vida é destacada pelas seguintes razões: Adaptação às Mudanças: O mundo está passando por mudanças aceleradas em tecnologia, economia, sociedade e cultura. Aprender constantemente permite que as pessoas se adaptem a essas mudanças e estejam preparadas para os desafios que surgem. Desenvolvimento Profissional: O mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico e exigente. Aqueles que estão dispostos a aprender continuamente têm mais chances de adquirir novas habilidades e competências que os tornam mais valiosos e competitivos no mercado. Inovação e Criatividade: A aprendizagem constante estimula a criatividade e a inovação, uma vez que a exposição a diferentes ideias e perspectivas pode levar a soluções originais para os problemas. Renovação de Conhecimentos: Muitos conhecimentos se tornam obsoletos rapidamente. Aprendendo ao longo da vida, as pessoas podem atualizar seu conhecimento e permanecer relevantes em suas áreas. Crescimento Pessoal: A educação não se limita ao ambiente de trabalho. Ela também contribui para o crescimento pessoal, enriquecendo a vida das pessoas e permitindo que explorem interesses e paixões. Mudança de Carreira: Muitas pessoas passam por mudanças de carreira ao longo da vida. Aprendendo continuamente, elas podem adquirir as habilidades necessárias para se aventurarem em novas áreas. Saúde Mental e Satisfação: O aprendizado constante mantém a mente ativa e estimulada, o que pode contribuir para a saúde mental e a sensação de realização. Em resumo, a aprendizagem ao longo da vida é uma abordagem essencial para se manter relevante, crescer profissionalmente e enriquecer a vida pessoal em um mundo em constante transformação. Ela promove a capacidade de adaptação, aquisição de novos conhecimentos e habilidades, e contribui para o desenvolvimento sustentável e pleno das pessoas em todas as fases de suas vidas. Confira todas as respostas parecidas seção de avaliação da resposta Avaliação da resposta3,9 (71 votos) Resposta correta! ✅ carecudo avatar achei muito complexo Tem certeza da sua resposta ? Anúncio Ainda tem perguntas? Ajude outras pessoas com dúvidas sobre Administração há 2 horas Você é um consultor especializado em gestão de materiais e residuos, contratado por uma empresa do setor madeireiro para avaliar a situação da empresa quanto a recursos produtivos e geração de residuos. Pedro, o dono da empresa, tem pouca experiência com relação a produção e consumo sustentável, pois a herdou de seu pai e continua adotando o modelo de gestão dele, dispensando os residuos em um pátio atrás da empresa. Assim, ele necessita avaliar e implementar uma nova gestão de residuos. A partir da primeira avaliação, você descobre que a empresa tem uma grande quantidade de residuos, principalmente pó de lixa e serragem, que são materiais de baixa densidade, o que exige grande espaço para estocagem, além de serem altamente inflamaveis +12 pts há 2 horas Vomo foi o processo de urbanização pós revolta industrial? +14 pts há 2 horas Dimensione o SESMT de uma fábrica de Sucos diversos ( caju, abacaxi, acerola) situada na Rua José Bonifácio, número 1020, com 550 funcionários. Para relembrar os passos para dimensionar a equipe do SESMT: 1º Passo – Identificar a atividade econômica (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) principal da sua empresa; 2º Passo – Identificar o Grau de Risco da Empresa no Quadro I da NR-4; 3º Passo – Identificar a Quantidade de Colaboradores da Empresa; 4º Passo – Enquadrar as Informações Obtidas no Quadro II da NR-4 Qual o Grau de Risco dessa empresa? +12 pts há 2 horas Diante desse resumo da realidade da KAOS Ltda. – Indústria e Comércio, você deve: a) Fazer uma proposta para Álvaro Fonseca consolidar a direção estratégica na empresa +13 pts há 2 horas Desenvolver recrutamento e seleção de qualidade é fundamental para que as organizações mantenham bom desempenho no mercado. A escolha dos trabalhadores adequados permite ampliar a produtividade e a qualidade no cumprimento das tarefas. Contudo, a dificuldade para contratar profissionais qualificados em algumas cidades vem fazendo com que empresas adotem diferentes métodos de seleção de pessoas. Entre os métodos de seleção possíveis, assinale a alternativa que contempla métodos vinculados ao estágio de seleção de pessoas. A. Aplicação de entrevista, aplicação de exames de capacidade cognitiva e análise de currículo. B. Análise de currículo, aplicação de entrevistas e avaliação de desempenho. C. Análise de currículo, avaliação de desempenho e consulta a referências. D. Aplicação de entrevista, avaliação de desempenho e aplicação de exames de capacidade cognitiva. E. Análise de currículo, consulta a referências e treinamento e desenvolvimento +9 pts Anterior Próximo liih3009 Aluno 165 pts 0 Brainly Space Brotinho Plano atual Brainly Básico Agradecimentos especiais Ver Meus Emblemas Configurações da Conta brainly plus Ajuda Premium com Brainly Plus Acelere seu aprendizado com respostas verificadas ilimitadas. brainly plus Pronto para acelerar as coisas?* * Custa menos do que um lanche. nham. Esqueça os anúncios Sem vídeos, sem propagandas. Veja todas as respostas sempre que quiser. Receba respostas mais rápido Suas perguntas sempre na frente da fila. Melhore suas notas 84% dos alunos com Brainly Plus conseguem notas melhores. Você também pode.