I. Nesse caso, a empresa tem o dever de pagar a diferença retroativamente, desde a data-base até a data definitiva da homologação do reajuste sa...

I. Nesse caso, a empresa tem o dever de pagar a diferença retroativamente, desde a data-base até a data definitiva da homologação do reajuste salarial, correspondente aos dias trabalhados. II. Para esse tipo de pagamento, deve-se considerar somente os dias trabalhados e executar o pagamento proporcional ao período em meses de atraso de maneira retroativa. III. Para proceder o cálculo é preciso que o Perito saiba, em primeiro lugar, o sindicato dos colaboradores e qual é a taxa de reajuste salarial prevista no Acordo ou Convenção Coletiva em questão.