A Programação do Treinamento e Desenvolvimento ocorre logo após a realização do Levantamento de Necessidades de Treinamento. Nesta etapa são realiz...

A Programação do Treinamento e Desenvolvimento ocorre logo após a realização do Levantamento de Necessidades de Treinamento. Nesta etapa são realizadas análises a partir das quais são propostas ações para a implementação de módulos de aprendizagem, realizando-se, para isso, um planejamento. Esse planejamento deve ser elaborado a partir de três itens básicos: conteúdo, público-alvo e métodos.
Analise os itens a seguir tendo-se em vista o conteúdo dos programas de treinamento, ou seja, o que será ensinado ou desenvolvido.
I. O conteúdo de programas de treinamento deve ser trabalhado em conformidade com as três dimensões da competência: conhecimentos, habilidades e atitudes.
II. Os conhecimentos estão relacionados ao saber. Um treinamento focado em habilidades terá um caráter mais prático e técnico, como aprender a lidar com um novo software ou um novo equipamento.
III. Habilidades indicam saber fazer. Um treinamento focado em conhecimentos trará um embasamento teórico ao profissional, que pode se referir a algo que ele já faz na prática, mas cujos fundamentos não compreende bem, ou a algo novo para ele.
IV. Atitudes dizem respeito a saber ser. Elas podem ser aprendidas, substituídas e/ou desenvolvidas por meio de novos registros afetivos e comportamentais, bem como alteradas mediante o interesse da pessoa que está em processo de aprendizagem.
Os itens I, II e III estão corretos.
Somente os itens I e III estão corretos.
Somente o item III está correto.
Somente o item I está correto.
Somente o item II está correto.
c) O item I está errado porque a Formação profissional é que tem como meta alcançar um grau ideal de capacidade laboral para determinada profissão, repassando todos os conhecimentos e práticas necessárias ao bom desempenho de uma função. E, no item II, a Especialização é que oferece ao treinando um campo de conhecimento ou prática específica dentro de uma área de trabalho para a otimização dos resultados.