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A avaliação 360° permite que tanto os colaboradores quanto os gestores desenvolvam uma boa compreensão dos seus pontos fortes e dos seus pontos fra...

A avaliação 360° permite que tanto os colaboradores quanto os gestores desenvolvam uma boa compreensão dos seus pontos fortes e dos seus pontos fracos. Nesse sentido, como é realizada uma avaliação 360? Deve-se conversar com as equipes, para que os seus membros sejam capazes de demonstrar as suas opiniões uns para os outros de uma forma adequada. Deve-se esclarecer que as informações oriundas da avaliação são confidenciais. As perguntas não devem conduzir os colaboradores a respostas predefinidas. Deve-se reunir as percepções de todos os avaliadores. Assinale a alternativa correta. A As alternativas I, II, III e IV estão corretas. B Apenas a alternativa III está correta. C Apenas II e III estão corretas. D Apenas I e II estão corretas. E Apenas a alternativa I está correta.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C, "Apenas II e III estão corretas". Isso porque a avaliação 360° envolve a coleta de percepções de todos os avaliadores (alternativa II) e a necessidade de esclarecer que as informações oriundas da avaliação são confidenciais (alternativa III). As demais alternativas não estão alinhadas com o processo de avaliação 360° descrito.

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