“Indivíduos com transtorno da personalidade evitativa esquivam-se de atividades no trabalho que envolvam contato interpessoal significativo devido ...

“Indivíduos com transtorno da personalidade evitativa esquivam-se de atividades no trabalho que envolvam contato interpessoal significativo devido a medo de crítica, desaprovação ou rejeição (Critério 1). Ofertas de promoções na vida profissional podem não ser aceitas pelo fato de novas responsabilidades poderem resultar em críticas de colegas.” Fonte: ASSOCIAÇÃO AMERICANA DE PSIQUIATRIA. Manual diagnósticos e estatísticos de transtornos mentais: DSM-5. Porto Alegre: Artmed, 2014. p. 673. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre transtorno de personalidade evitativa, pode-se afirmar que estabelecer um relacionamento terapêutico eficaz com essas pessoas pode ser desafiador, porque: Pessoas com transtorno de personalidade evitativa evitam contato com profissionais da área da saúde. O doente tem dificuldade em estabelecer vínculos interpessoais e se distancia socialmente, por medo de sofrer rejeição. As pessoas com personalidade evitativa estabelecem vínculos com os parentes de primeiro grau. Pessoas com transtorno de personalidade querem manter o distanciamento social. Pessoas com transtorno de personalidade evitativa apresentam danos nas funções cognitivas.