A pesquisa salarial é uma ferramenta fundamental na gestão da remuneração. Para fins de pesquisa salarial, as organizações devem atribuir cargos de...

A pesquisa salarial é uma ferramenta fundamental na gestão da remuneração. Para fins de pesquisa salarial, as organizações devem atribuir cargos de referência porque são facilmente identificados no mercado. Analise as alternativas a seguir: I. Utilizar cargos de referência permite que não se precise avaliar todos os cargos da organização. II. Os cargos de referência devem considerar o porte das empresas pesquisadas. III. Os cargos devem ser facilmente identificáveis no mercado. Assinale a alternativa que contenha as afirmações corretas.