A ação ficará submetida ao procedimento ordinário, com provas produzidas em audiência e até duas testemunhas. Isso ocorre porque o valor da causa ultrapassa 2 salários mínimos, que é o limite para o procedimento sumaríssimo. Além disso, o procedimento sumário não é mais utilizado na Justiça do Trabalho. No procedimento ordinário, as provas são produzidas em audiência, que é o momento em que as partes apresentam suas alegações e provas. O auxiliar administrativo poderá arrolar até duas testemunhas para depor em seu favor.
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