1. (FEPESE) - 2018 - (CELESC/SC) Advogado) É correto afirmar acerca do contrato de trabalho: O somatório de prorrogações do contrato de trabalho te...
1. (FEPESE) - 2018 - (CELESC/SC) Advogado) É correto afirmar acerca do contrato de trabalho:
O somatório de prorrogações do contrato de trabalho temporário não poderá exceder a dois anos.
O contrato por prazo determinado somente será válido se suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado.
O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
O contrato de trabalho verbal não poderá ser estipulado por mais de dois anos.
O contrato de experiência não poderá exceder 180 dias.
a. O somatório de prorrogações do contrato de trabalho temporário não poderá exceder a dois anos.
b. O contrato por prazo determinado somente será válido se suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado.
c. O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
d. O contrato de trabalho verbal não poderá ser estipulado por mais de dois anos.
e. O contrato de experiência não poderá exceder 180 dias.
O somatório de prorrogações do contrato de trabalho temporário não poderá exceder a dois anos.
O contrato por prazo determinado somente será válido se suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado.
O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
O contrato de trabalho verbal não poderá ser estipulado por mais de dois anos.
O contrato de experiência não poderá exceder 180 dias.
a. O somatório de prorrogações do contrato de trabalho temporário não poderá exceder a dois anos.
b. O contrato por prazo determinado somente será válido se suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado.
c. O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
d. O contrato de trabalho verbal não poderá ser estipulado por mais de dois anos.
e. O contrato de experiência não poderá exceder 180 dias.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A: "O somatório de prorrogações do contrato de trabalho temporário não poderá exceder a dois anos." Isso significa que, após dois anos de prorrogações, o contrato temporário deve ser convertido em contrato por prazo indeterminado. As demais alternativas apresentam informações corretas sobre o contrato de trabalho, mas não respondem diretamente à pergunta sobre o limite de prorrogações do contrato temporário.
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