direito do trabalh 08

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	sexta, 22 Mar 2024, 11:05
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	sexta, 22 Mar 2024, 11:09
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QUESTÃO 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
1.  (UFGO) - 2018 - GO (SANEAGO/GO) – Advogado) No ato da celebração de um Contrato Individual de Trabalho foi pactuado entre empregado e empregador acordo individual escrito, prevendo a possibilidade de prorrogação e compensação da jornada de trabalho pelo sistema do banco de horas. Considerando as disposições contidas na Consolidação das Leis do Trabalho:
Escolha uma opção:
a.
o acordo não é válido, pois a compensação pelo sistema do banco de horas deve ser ajustada mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
b.
o acordo é válido, desde que a compensação ocorra no período máximo de um ano.
c.
o acordo é válido, desde que a compensação ocorra no período máximo de seis meses.
d.
o acordo é válido, mas a compensação por este sistema dever ser efetuada dentro do mesmo mês em que houve a prorrogação.
e.
o acordo é desnecessário, pois a prorrogação e compensação da jornada independe da anuência do empregado.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
o acordo é válido, desde que a compensação ocorra no período máximo de seis meses.
QUESTÃO 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
1.  (FEPESE) - 2018 - (CELESC/SC) Advogado) É correto afirmar acerca do contrato de trabalho:
Escolha uma opção:
a.
O somatório de prorrogações do contrato de trabalho temporário não poderá exceder a dois anos.
b.
O contrato por prazo determinado somente será válido se suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado.
c.
O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
d.
O contrato de trabalho verbal não poderá ser estipulado por mais de dois anos.
e.
O contrato de experiência não poderá exceder 180 dias.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
QUESTÃO 3
Incorreto
Atingiu 0,0 de 1,0
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Texto da questão
(CONSULPLAN Consultoria - 2018 - Câmara de Belo Horizonte - Procurador) Para identificar uma relação de emprego é formado o contrato de emprego. A expressão, entretanto, consagrada na prática e nos concursos públicos, é o contrato de trabalho (sinônimos: contrato de trabalho stricto senso, vínculo empregatício e relação de emprego). São características do contrato de trabalho, EXCETO:
Escolha uma opção:
a.
De trato sucessivo.
b.
Oneroso
c.
Consensual.
d.
Comutativo.
e.
Especialidade.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Especialidade.
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