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Vamos analisar as afirmações: I- O gestor age em prol da valorização do empregado ao promover treinamentos e capacitações que visem o seu enquadramento nos moldes da organização. Esta afirmação está correta, pois treinamentos e capacitações visam a valorização e o desenvolvimento do empregado. II- Ao investigar e fazer um levantamento de dúvidas e critério dos trabalhadores, a fim de atendê-los o mais possível possível, o gestor tende a motivá-los a dar maior contribuição no desempenho de suas funções. Essa afirmação também está correta, pois ao atender as dúvidas e critérios dos trabalhadores, o gestor os motiva a contribuir mais para o desempenho de suas funções. III- É necessário informar aos trabalhadores a importância do seu papel para a organização, fornecendo-lhes o feedback da avaliação de desempenho individual, de forma a fortalecer os pontos positivos para motivá-los e ponderar os pontos a melhorar. Essa afirmação está correta, pois a comunicação sobre a importância do papel do trabalhador e o feedback da avaliação de desempenho são essenciais para motivá-los. IV- Ao atrair e selecionar trabalhadores, o gestor deve focar o perfil técnico necessário e as competências necessárias para cada função. Essa afirmação também está correta, pois o gestor deve focar no perfil técnico e nas competências necessárias para cada função ao atrair e selecionar trabalhadores. Portanto, a resposta correta é: D) I, II e III.