Deste modo quais as vantagens do recrutamento Externo? Escolha uma opção: Leque mais amplo de candidatos, permite a entrada de novos talentos, aume...

Deste modo quais as vantagens do recrutamento Externo? Escolha uma opção: Leque mais amplo de candidatos, permite a entrada de novos talentos, aumentando o patrimônio humano da empresa, novas ideias, experiências e formas de trabalhar, permitindo a mudança na organização, mais vontade para aprender (e facilidade para aprender), promove a visibilidade da empresa e a relação desta com o exterior. Leque menos amplo de candidatos, não permite a entrada de novos talentos, aumentando o patrimônio humano da empresa, novas ideias, experiências e formas de trabalhar, permitindo a mudança na organização. Não é necessário formar o trabalhador, já adaptado aos processos da empresa e à sua cultura. Permite a entrada de novos talentos, mais não permitindo a mudança na organização e nem vontade para aprender (e facilidade para aprender). Mais econômico, pois os custos com anúncios, recrutamento, seleção e admissão são menores, mais rápido, na seleção do trabalhador, no processo de admissão e na sua integração.