1. Avaliação 360º é um tipo moderno de avaliação e com menor possibilidade de falhas. 2. Avaliação por múltiplas fontes pode trazer maior riqueza d...
1. Avaliação 360º é um tipo moderno de avaliação e com menor possibilidade de falhas. 2. Avaliação por múltiplas fontes pode trazer maior riqueza de informações, mas corre maior risco de disfunções dependendo de seus desdobramentos administrativos. 3. Avaliação 360º deve ser utilizada apenas para fins de capacitação e desenvolvimento, conforme sua concepção original. 4. Avaliação top-down 180º é a mais indicada quando há consequências remuneratórias. Escolha uma opção: a. 2, 3 e 4 estão corretas. b. 3 e 4 estão corretas. c. Todas estão corretas. d. 1 e 2 estão corretas. e. 1 e 3 estão corretas.
💡 1 Resposta
Ed 
A avaliação 360º é um tipo moderno de avaliação que envolve a coleta de feedback de várias fontes, como supervisores, colegas e subordinados. A avaliação por múltiplas fontes pode trazer maior riqueza de informações, mas também corre maior risco de disfunções dependendo de seus desdobramentos administrativos. A avaliação 360º não deve ser utilizada apenas para fins de capacitação e desenvolvimento, mas também para avaliação de desempenho. Portanto, a opção correta é: b. 3 e 4 estão corretas.
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