Quais são as principais funções do setor de gestão de pessoas?

As principais funções do setor de gestão de pessoas são: - Recrutamento e seleção de novos colaboradores; - Treinamento e desenvolvimento de funcionários; - Avaliação de desempenho e feedback; - Gestão de benefícios e remuneração; - Criação e implementação de políticas internas; - Promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo; - Resolução de conflitos e mediação de relações interpessoais; - Planejamento estratégico de recursos humanos.