A socialização tem sido considerada como o processo no qual um indivíduo começa efetivamente a fazer parte da sociedade, em função da internalizaçã...

A socialização tem sido considerada como o processo no qual um indivíduo começa efetivamente a fazer parte da sociedade, em função da internalização de seu papel. Portanto, a socialização organizacional consiste em um processo que acontece quando um indivíduo transpõe as fronteiras organizacionais, ou seja, vivencia mudanças de papéis ou status e precisa adaptar-se à nova situação imposta. A socialização do novato é facilitada pela convivência com os membros mais experientes da organização, pois, ao ingressarem em um novo grupo, as pessoas precisam ser instruídas em suas normas, condutas e valores, configurando o processo de aculturação. Adaptado de: SILVA, A. H.; FOSSÁ, M. I. T. O processo de socialização organizacional como estratégia de integração indivíduo e organização. Revista Reuna, v. 18, n. 4, p. 5-20, 2013. Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I. É por meio da socialização que o individuo se insere na sociedade, começando pela família e a escola. PORQUE II. Ao se inserir em grupos sociais é que se constroem novos laços e, consequentemente, criam-se identidades. Acerca dessas asserções, assinale a opção correta: A. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. B. As asserções I e II são proposições falsas. C. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. D. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. E. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.