Nas últimas décadas, as relações de trabalho vêm sofrendo alterações decorrentes do modelo pós-fordista que acarretou a flexibilização, a terceiriz...

Nas últimas décadas, as relações de trabalho vêm sofrendo alterações decorrentes do modelo pós-fordista que acarretou a flexibilização, a terceirização/subcontratação, a desterritorialização das empresas-rede, o empreendedorismo, os círculos de qualidade, a auto-gestão, entre outros aspectos. Tais transformações têm gerado uma mudança na cultura do trabalho a fim de legitimar o novo espírito do capitalismo. Nossa história contemporânea aponta para um novo perfil de colaborador. Das opções colocadas abaixo qual é a exceção quanto ao perfil desse colaborador? Liniência Persistência Capacidade de construir relacionamentos Inovação Criatividade