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Conteúdo do teste Pergunta 1 0,5 Pontos Algumas Empresas oferecem a seus funcionários diversas alternativas para ajudá-los a satisfazer suas neces...

Conteúdo do teste Pergunta 1 0,5 Pontos Algumas Empresas oferecem a seus funcionários diversas alternativas para ajudá-los a satisfazer suas necessidades de relacionamento. Por exemplo, muitas Empresas investem em treinamentos de focam o relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e cooperação. De acordo com a Teoria da Hierarquia das Necessidades, proposta por Maslow, podemos AFIRMAR que tais Empresas estão satisfazendo as necessidades: De autoestima dos funcionários, pois permitem que eles se sintam valorizados. De segurança dos funcionários, pois permitem que eles se sintam felizes. De autorrealização dos funcionários, pois todos esperam receber elogios no trabalho. Sociais dos funcionários, pois permitem que eles se sintam pertencentes a uma equipe Fisiológicas dos funcionários, pois eles se sentem confiante de que o trabalho estava sendo bem feito.

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Com base na Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, as empresas que investem em treinamentos de relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e cooperação estão satisfazendo as necessidades sociais dos funcionários, pois permitem que eles se sintam pertencentes a uma equipe. Portanto, a alternativa correta é: "D) Sociais dos funcionários, pois permitem que eles se sintam pertencentes a uma equipe".

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