O processo de captação e seleção de talentos é um conjunto de atividades que tem o objetivo de atrair e selecionar pessoas que estejam adequadas a ...
O processo de captação e seleção de talentos é um conjunto de atividades que tem o objetivo de atrair e selecionar pessoas que estejam adequadas a determinadas funções da organização, sendo importantes características o conhecimento, habilidades e atitudes. Pode-se dizer que o “segredo” na seleção está em profissionais que:
a. I, II e V.
b. I, II e III.
c. I, III e IV.
d. III, IV e V
e. I, III e V.
a. I, II e V.
b. I, II e III.
c. I, III e IV.
d. III, IV e V
e. I, III e V.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E) I, III e V. I. Possuem conhecimento adequado para a função; III. Possuem atitudes compatíveis com a cultura da organização; V. Possuem habilidades necessárias para a função. Essas são características importantes que devem ser avaliadas durante o processo de seleção de talentos.
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