São técnicas de seleção de pessoas: a. Entrevistas e testes de destrezas em função do cargo. b. Testes de habilidades e testes psicológicos. c. Té...

A alternativa correta é a letra A) Entrevistas e testes de destrezas em função do cargo. Essas são técnicas comuns de seleção de pessoas, onde as entrevistas são usadas para avaliar as habilidades interpessoais e a adequação do candidato à cultura da empresa, enquanto os testes de destrezas são usados para avaliar as habilidades técnicas e a capacidade do candidato de realizar as tarefas específicas do cargo. As outras alternativas apresentam técnicas que também podem ser usadas em processos de seleção, mas não são tão comuns quanto as técnicas mencionadas na alternativa A.