Quais são as etapas constantes do Processo Seletivo Simplificado, antes de sua homologação?

As etapas constantes do Processo Seletivo Simplificado podem variar de acordo com a instituição ou órgão responsável pelo processo, mas geralmente incluem: 1. Publicação do edital: documento que contém todas as informações sobre o processo seletivo, como requisitos, vagas, datas, etapas, critérios de avaliação, entre outros. 2. Inscrição: período em que os candidatos interessados se inscrevem para participar do processo seletivo, seguindo as orientações do edital. 3. Análise curricular: avaliação dos documentos apresentados pelos candidatos, como currículo, certificados e diplomas, para verificar se atendem aos requisitos mínimos exigidos. 4. Prova objetiva: teste com questões de múltipla escolha para avaliar o conhecimento dos candidatos sobre o conteúdo programático previsto no edital. 5. Prova prática: avaliação das habilidades práticas dos candidatos, geralmente aplicada em processos seletivos para cargos que exigem conhecimentos específicos, como motoristas, técnicos em informática, entre outros. 6. Entrevista: momento em que os candidatos são entrevistados por uma banca examinadora para avaliar suas habilidades interpessoais, comunicação, postura, entre outros aspectos. 7. Homologação: etapa final do processo seletivo, em que são divulgados os resultados finais e a lista de candidatos aprovados.