Na contemporaneidade das organizações, nem sempre as relações (intra e interorganizacionais) foram permeadas pela necessidade de adaptação contínua...

Na contemporaneidade das organizações, nem sempre as relações (intra e interorganizacionais) foram permeadas pela necessidade de adaptação contínua. Pode-se afirmar que a evolução do pensamento administrativo foi marcada por grandes rupturas no que se refere aos princípios que direcionam as práticas de gestão empresarial. De uma visão racional, mecanicista e estática, para uma perspectiva dinâmica, orgânica e complexa (SILVA; RABELO, 2003). Fonte: SILVA, A. B.; RABELO, L. M. B. A emergência do pensamento complexo nas organizações. Revista de Administração Pública, v. 37, n. 4, p. 777 a 796 - 777 a 796, 2003. Enunciado No que melhor representa as bases do pensamento complexo, analise as seguintes afirmativas: I – Teoria da Gestalt: Teoria da forma, desenvolvida na Alemanha a partir de 1912 por Max Werthheimer, cuja ideia principal era de que a natureza e o comportamento de um elemento são determinados pelo conjunto a que pertence.II – Teoria da Cibernética: Desenvolvida nos anos 1940 nos EUA por Nobert Weiner, que considerava que um sistema pode controlar seu comportamento, em função das informações sobre esse mesmo comportamento e sobre o objetivo que pretende atingir.III – Teoria geral dos sistemas: Teve como figura principal o biólogo Ludwig Von Bertalanffy, que defendia a ideia de que o todo é formado por partes interdependentes. Essa teoria envolve uma reorientação do pensamento e da visão de mundo, pois os sistemas são parte de um novo paradigma científico, que se opõe ao paradigma analítico, mecanicista e linear de causa e efeito da ciência clássica. Assinale a alternativa CORRETA: