E. Os elementos subjetivos, que se referem às pessoas, à administração e ao trabalho; os elementos objetivos, que se referem aos bens, aos direitos, ao patrimônio e às obrigações; os elementos dinâmicos, que se referem à ação do homem sobre o patrimônio; e os elementos econômicos ou sociais, que se referem ao lucro, aos serviços assistenciais e aos interesses.
Os elementos subjetivos, objetivos, dinâmicos e econômicos ou sociais devem ser considerados para que ocorra a harmonia no complexo sistema de gestão. A completa integração entre as áreas de uma organização, proporciona o desenvolvimento da empresa e a maximização dos resultados. Integrar elementos subjetivos, dinâmicos e econômicos deve ser a meta diária do gestor que busca a harmonia no sistema e a maximização de resultados.
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Argumentação Jurídica
•UNINASSAU MANAUS
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