A administração por objetivo pode ser definida como um estilo ou sistema de administração que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e...

A administração por objetivo pode ser definida como um estilo ou sistema de administração que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimento individual, por meio do envolvimento de todos os níveis administrativos. Abaixo temos alguns problemas com a APO, EXCETO:

Perseguição rígida de objetivos que poderiam ser abandonados.

Padrões claros para controle.

Coerção sobre subordinados.

Aprovação de objetivos incompatíveis.

Papelório em excesso.