É o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por meio de valores, normas e atitudes compartilhadas pelos membros da organização, ou seja, são os...

É o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por meio de valores, normas e atitudes compartilhadas pelos membros da organização, ou seja, são os princípios que exprimem a identidade da organização”. Com base nesse contexto, escolha a alternativa que apresenta os níveis dos pressupostos inconscientes da cultura organizacional. São aqueles que governam o comportamento das pessoas, que determina o posicionamento dos membros. São as regras e procedimentos formais das organizações que permitem o direcionamento nestas. São aspectos visíveis, percebidos no ambiente construído das empresas, como o layout, a maneira das pessoas se vestirem. São aqueles que determinam como os membros de um grupo percebem, pensam e sentem.