conjuto de estrategias que o RH deve adotar para fortalecer a lucratividade e competitividade das organizações

O conjunto de estratégias que o RH deve adotar para fortalecer a lucratividade e competitividade das organizações inclui a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, a criação de políticas de retenção de talentos, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, a adoção de práticas de gestão de desempenho eficazes e a busca por inovação e melhoria contínua.