São 3 os objetivos Fundamentais da Avaliação de Desempenho. Assinale a alternativa que corresponde a esses objetivos a) Não permitir condições de ...
São 3 os objetivos Fundamentais da Avaliação de Desempenho. Assinale a alternativa que corresponde a esses objetivos
a) Não permitir condições de medição do potencial humano no sentido de determinar plena aplicação.
b) Permitir o tratamento do recurso de pessoas como um recurso básico da organização e cuja produtividade pode ser desenvolvida indefinidamente, dependendo, obviamente, da forma de administração. (correta)
c) Fornecer oportunidades de crescimento e condições de efetiva participação a todos os membros da organização, tendo em vista, de um lado, os objetivos dos concorrentes e, de outro, os objetivos individuais.
d) N.D.A
a) Não permitir condições de medição do potencial humano no sentido de determinar plena aplicação.
b) Permitir o tratamento do recurso de pessoas como um recurso básico da organização e cuja produtividade pode ser desenvolvida indefinidamente, dependendo, obviamente, da forma de administração. (correta)
c) Fornecer oportunidades de crescimento e condições de efetiva participação a todos os membros da organização, tendo em vista, de um lado, os objetivos dos concorrentes e, de outro, os objetivos individuais.
d) N.D.A
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💡 1 Resposta
Ed 
O objetivo fundamental da avaliação de desempenho é permitir o tratamento do recurso de pessoas como um recurso básico da organização e cuja produtividade pode ser desenvolvida indefinidamente, dependendo, obviamente, da forma de administração. Portanto, a alternativa correta é a letra b).
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