Assinale a alternativa correta. A inicial trabalhista deve conter, obrigatoriamente, o nome completo do reclamante e do reclamado, nacionalidade,...

Assinale a alternativa correta. A inicial trabalhista deve conter, obrigatoriamente, o nome completo do reclamante e do reclamado, nacionalidade, estado civil, profissão, endereço completo com CEP, indicação da CTPS, identidade, CPF e PIS. Além disso deverá: caso o reclamado seja pessoa jurídica, conter o nome e razão social da empresa, a personalidade jurídica (se de direito público ou privado), o CNPJ e endereço completo, com indicação de CEP, sendo desnecessária a indicação dos nomes dos sócios. Ser necessariamente instruída pelo advogado da parte, uma vez que a Justiça do Trabalho tem a vedação da regra de jus postulandi. Apontar, desde o protocolo inaugural, a indicação do Tribunal do Trabalho para o qual irá o recurso destinado a combater a reclamação trabalhista, mesmo em primeira instância, já que este recurso do reclamante não precisará do pagamento das custas, seguindo diretamente para reexame necessário. Ser necessariamente escrita, nos termos da CLT.