Contexto: O Hospital Municipal São Lucas está passando por uma reestruturação organizacional para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados aos pacientes. Como parte desse processo, a administração decidiu criar um novo organograma para refletir a nova estrutura organizacional, incluindo o papel fundamental da equipe de enfermagem na prestação de cuidados de saúde. Desafio: A equipe de administração do hospital foi designada para desenvolver um organograma que represente adequadamente a estrutura hierárquica e funcional da instituição, destacando o papel e a importância da enfermagem em cada nível da organização. Cenário: O Hospital São Lucas é uma instituição de saúde de médio porte que oferece uma variedade de serviços médicos, incluindo emergência, cirurgia, pediatria, obstetrícia, entre outros. A equipe de enfermagem desempenha um papel vital em todos os aspectos do cuidado ao paciente, desde a triagem inicial até o acompanhamento pós-operatório. Personagens: Dr. Luís Santos - Diretor Médico Enfermeira Maria Silva - Chefe de Enfermagem João Oliveira - Gerente de Recursos Humanos Ana Costa - Enfermeira Sênior da Unidade de Terapia Intensiva (UTI) Carlos Mendes - Enfermeiro de Sala de Emergência Patrícia Almeida - Enfermeira Obstetra Tarefas: O Dr. Luís Santos e a Enfermeira Maria Silva se reúnem para discutir a importância de incluir a equipe de enfermagem de forma proeminente no novo organograma. João Oliveira realizou uma pesquisa sobre as funções específicas desempenhadas pela equipe de enfermagem em diferentes departamentos e unidades do hospital. Ana Costa, Carlos Mendes e Patrícia Almeida fornecem feedback sobre como a estrutura organizacional atual pode ser melhorada para otimizar a comunicação e a colaboração entre médicos e enfermeiros. Desenvolvimento do Organograma: ● O organograma começa com o Diretor Executivo no topo da hierarquia, seguido pelo Diretor Médico e Chefe de Enfermagem e, em seguida, por outros diretores de departamentos (como Cirurgia, Emergência,