De acordo com Ivancevich (2008), qual das seguintes opções descreve com precisão a importância estratégica da administração de recursos humanos? a...

De acordo com Ivancevich (2008), qual das seguintes opções descreve com precisão a importância estratégica da administração de recursos humanos? a. À análise de mercado, à elaboração de orçamentos, à avaliação de desempenho, à elaboração de relatórios financeiros e à contratação de pessoal qualificado. b. À análise e resolução de problemas, à avaliação e explicação dos custos ou benefícios das questões de recursos humanos, à utilização de um modelo de planejamento, à preparação de relatórios e ao treinamento de pessoal que enfatize a importância estratégica da gestão de recursos humanos e sua contribuição para a organização. c. À identificação de lacunas de habilidades, à realização de pesquisas de mercado, à elaboração de planos de marketing, à negociação de contratos e à supervisão de operações. d. Ao estabelecimento de metas, à gestão de projetos, à comunicação interna, à implementação de sistemas de informação e ao monitoramento de resultados. e. À identificação de problemas, à delegação de responsabilidades, à avaliação de desempenho, à análise de mercado e à implementação de políticas organizacionais.