Quanto ao alcance do Processo Administrativo Disciplinar (PAD) que visa apurar atos de assédio sexual, é correto afirmar: a. Apenas atos cometidos durante o horário de trabalho são passíveis de apuração. b. Apenas atos cometidos nas dependências da repartição são passíveis de apuração. c. O PAD não se aplica a casos de assédio sexual. d. A apuração disciplinar se estende a atos relacionados às atribuições do cargo, mesmo fora do ambiente de trabalho.