Os objetivos específicos definidos para o trabalho são: A) Apresentar os principais conceitos, classificações e estatísticas sobre erros. B) Detalhar os conceitos da auditoria interna, bem como sua importância e seu papel contra os erros organizacionais. C) Identificar as motivações que levam os funcionários a cometerem fraudes dentro das organizações e o perfil deste gestor. D) Analisar os tipos de erros mais comuns cometidos no âmbito interno das organizações. E) Demonstrar as diferenças entre fraudes e erros.
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Teorias Contábeis
•UNINASSAU TERESINA
Contabilidade e Orçamento Empresarial
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