Como objetivos específicos, dado o tema e o objetivo geral do trabalho, são definidos os seguintes: 1. Demonstrar as diferenças entre fraudes e e...

Com base nos objetivos específicos apresentados, podemos resumir da seguinte forma: 1. Demonstrar as diferenças entre fraudes e erros. 2. Analisar os tipos de erros mais comuns cometidos no âmbito interno das organizações. 3. Identificar as motivações que levam os funcionários a cometerem fraudes dentro das organizações e o perfil deste gestor. 4. Apresentar os principais conceitos, classificações e estatísticas sobre erros. 5. Detalhar os conceitos da auditoria interna, bem como sua importância e seu papel contra os erros organizacionais. Esses objetivos específicos visam fornecer uma compreensão mais aprofundada sobre as diferenças entre fraudes e erros, os tipos de erros mais comuns nas organizações, as motivações por trás das fraudes, os conceitos relacionados a erros e a importância da auditoria interna na prevenção e detecção de erros organizacionais.