PERGUNTA 1 Com relação aos acidentes de trabalho, analise as seguintes asserções: Quando se trata de acidente de trajeto, as providências são mu...

PERGUNTA 1 Com relação aos acidentes de trabalho, analise as seguintes asserções: Quando se trata de acidente de trajeto, as providências são muito similares às de um acidente típico. Contudo, é muito importante que seja feito um boletim de ocorrência com a autoridade policial. É recomendável que a empresa tenha um procedimento interno, conhecido por todos, para tratar dos acidentes de trabalho, de modo que as providências sejam adequadas e que tudo ocorra conforme o determinado no procedimento. Para acidentes de trajeto, não é necessário emitir uma CAT (comunicação de acidente de trabalho). Para doenças profissionais, não é necessário emitir uma CAT. A CAT é um documento emitido para reconhecer um acidente de trabalho ou uma doença ocupacional. Quais estão corretas? a. Apenas I, II, III e V. b. Apenas I, II, V. c. I, II, IV e V. d. I, II, III, IV e V. 10 pontos PERGUNTA 2 Assinale a alternativa incorreta: a. A duração de um mandato da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é de um ano. b. É possível reeleger os membros da CIPA eleitos no mandato anterior. c. A quantidade de membros da CIPA é fixa e não depende da quantidade de funcionários da empresa. d. A Norma Regulamentadora 5 (NR-5) determina que a CIPA é uma obrigação legal. 10 pontos PERGUNTA 3 Os acidentes de trabalho podem se originar de atos e atitudes do trabalhador ou mesmo de condições ambientais adversas. Considerando essa afirmação, complete as lacunas a seguir: A __________ é um ato deliberado em que o(a) __________, consciente e despreocupado das consequências, executa uma operação que pode ocasionar um acidente. Já a __________ não depende da ação efetiva do(a) __________, mas constitui perigo por expô-lo(a) ao risco de acidentes. a. condição insegura – trabalhador – atitude insegura – trabalhador b. atitude insegura – trabalhador – condição insegura – trabalhador c. atitude insegura – empresa – condição insegura – empresa d. condição insegura – empresa – atitude insegura – empresa