Impessoalidade, maior gasto de papel durante as etapas do processo e não é uma tendência de mercado.
Tende a ser mais impessoal, os envolvidos no processo podem não dominar as ferramentas e perfis desatualizados nas redes sociais podem atrapalhar.
As pessoas se interessam menos, não é uma tendência de mercado e alguns setores estão limitados a este tipo de recrutamento.
Maior gasto de papel durante as etapas do processo, as pessoas se interessam menos e alguns setores estão limitados a este tipo de recrutamento.
Atrai menos candidatos, as pessoas se interessam menos porque é impessoal.
Respostas
Ed 
há 4 meses
As desvantagens do recrutamento online incluem: 1. Impessoalidade: A interação virtual pode dificultar a construção de relacionamentos e a avaliação da cultura organizacional. 2. Desigualdade de acesso: Nem todos os candidatos têm acesso igual à tecnologia ou à internet, o que pode limitar a diversidade. 3. Perfis desatualizados: Candidatos podem ter informações desatualizadas em suas redes sociais, levando a avaliações incorretas. 4. Falta de domínio das ferramentas: Alguns recrutadores ou candidatos podem não estar familiarizados com as plataformas, o que pode prejudicar o processo. 5. Menor interesse: A natureza impessoal do recrutamento online pode resultar em menor engajamento dos candidatos. 6. Gasto de papel: Apesar de ser um processo digital, algumas etapas ainda podem envolver impressão de documentos, gerando desperdício. 7. Limitação setorial: Alguns setores ainda dependem de métodos tradicionais de recrutamento, o que pode restringir a eficácia do recrutamento online. Esses pontos ajudam a entender os desafios que o recrutamento online pode apresentar.
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Ed
há 2 anos
Com base nas desvantagens do recrutamento online estudadas durante o curso, as desvantagens incluem: 1. Tende a ser mais impessoal, os envolvidos no processo podem não dominar as ferramentas e perfis desatualizados nas redes sociais podem atrapalhar. 2. Atrai menos candidatos, as pessoas se interessam menos porque é impessoal. Espero que isso ajude!
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Quais não são vantagens do recrutamento online estudadas durante o curso?
Economia de recursos, maior eficiência e flexibilidade no processo.
Economia de recursos, aumento do lucro, impacto direto e positivo na receita.
Facilidade de gestão, segurança, banco de dados vivo.
Integração de ferramentas, banco de dados vivo, flexibilidade no processo.
Maior eficiência, integração de ferramentas e facilidade de gestão.
Quais são as desvantagens da seleção online estudadas durante o curso?
Redução de pessoal de RH devido ao uso da tecnologia.
Usar recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma ação cara.
Não impacta a receita do negócio.
Que apenas as equipes de RH não saibam utilizar as tecnologias aplicadas.
Os candidatos podem saber operar as tecnologias melhor que o time de RH.
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