De acordo com Ulrich �2000�, o RH deve trilhar quatro caminhos para atingir seus objetivos estratégicos, um dos caminhos é ser um agente transforma...
De acordo com Ulrich �2000�, o RH deve trilhar quatro caminhos para atingir seus objetivos estratégicos, um dos caminhos é ser um agente transformador dentro de sua organização. ULRICH, David. Recursos humanos estratégicos. São Paulo: Futura, 2000.
Assinale a alternativa que indica um exemplo relacionado a essa etapa.
a) Promover treinamentos.
b) Gerenciar a folha de pagamento.
c) Participar de reuniões com diretores.
d) Gestão da carreira.
e) Benchmarking.
Assinale a alternativa que indica um exemplo relacionado a essa etapa.
a) Promover treinamentos.
b) Gerenciar a folha de pagamento.
c) Participar de reuniões com diretores.
d) Gestão da carreira.
e) Benchmarking.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as opções, a alternativa correta que indica um exemplo relacionado a ser um agente transformador dentro da organização é a opção d) Gestão da carreira. Isso porque a gestão da carreira envolve a criação de oportunidades de desenvolvimento, planejamento de sucessão e a promoção de um ambiente que estimule o crescimento e a evolução dos colaboradores, o que está alinhado com o papel de agente transformador do RH.
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