A alta administração tem um papel fundamental na implementação de práticas de compliance e gerenciamento de riscos dentro das organizações, pois é responsável por definir a cultura organizacional e estabelecer as diretrizes e políticas que orientam o comportamento dos colaboradores. Além disso, a alta administração deve liderar pelo exemplo, demonstrando comprometimento com a ética e a integridade, e promovendo a transparência e a responsabilidade em todas as áreas da organização. Quando a alta administração apoia e incentiva a implementação de práticas de compliance e gerenciamento de riscos, isso ajuda a criar um ambiente de trabalho mais ético e transparente, reduzindo a resistência e aumentando a adesão dos colaboradores a essas práticas.
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