Em relação às modalidades de extinção do contrato de trabalho, os direitos que o empregado tem são os seguintes: Na rescisão por culpa recíproca, o...

Em relação às modalidades de extinção do contrato de trabalho, os direitos que o empregado tem são os seguintes:
Na rescisão por culpa recíproca, o empregado tem direito a saldo de salários, férias vencidas e/ou proporcionais, levantamento dos depósitos do FGTS com mais 20%, juros e correção monetária; não tem direito ao aviso prévio e ao 13º salário;
Na despedida com justa causa, o empregado tem direito a saldo de salários e férias vencidas e/ou proporcionais; não tem direito ao aviso prévio, 13º salário e ao levantamento dos depósitos do FGTS;
No término do contrato por prazo determinado, o empregado tem direito ao saldo de salários, às férias vencidas, ao 13º salário e ao levantamento do FGTS; não tem direito ao aviso prévio e às férias proporcionais.
Na demissão, o empregado tem direito a saldo de salários, férias vencidas e/ou proporcionais e 13º salário; não tem direito ao aviso prévio e ao levantamento dos depósitos do FGTS;
a) I e II estão corretas.
b) II e III estão corretas.
c) III e IV estão corretas.
d) IV e I estão corretas.
e) I e III estão corretas.