De acordo com os princípios gerais que regem as relações de trabalho, assinale a alternativa INCORRETA. A) O princípio da intangibilidade salarial ...
De acordo com os princípios gerais que regem as relações de trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
A) O princípio da intangibilidade salarial preconiza que o trabalhador se sujeita às oscilações da economia e às instabilidades do mercado, podendo ter ser percentual de remuneração alterado, inclusive para menor, já que comunga dos riscos do negócio assumido pela empresa.
B) O princípio da norma mais favorável preconiza que, se existire
A) O princípio da intangibilidade salarial preconiza que o trabalhador se sujeita às oscilações da economia e às instabilidades do mercado, podendo ter ser percentual de remuneração alterado, inclusive para menor, já que comunga dos riscos do negócio assumido pela empresa.
B) O princípio da norma mais favorável preconiza que, se existire
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa INCORRETA é a letra A. O princípio da intangibilidade salarial não preconiza que o trabalhador se sujeita às oscilações da economia e às instabilidades do mercado, podendo ter seu percentual de remuneração alterado, inclusive para menor, já que comunga dos riscos do negócio assumido pela empresa. Este princípio, na verdade, estabelece que o salário do trabalhador não pode sofrer reduções, salvo em casos previstos em lei ou mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
No Direito do Trabalho, o princípio da intangibilidade salarial refere-se a: Esse princípio trata-se a respeito do dever do empregado de dar o me...
Legislação Comercial e Tributária
•ESTÁCIO
ianon Shambert
Compartilhar