No Direito do Trabalho, o princípio da intangibilidade salarial refere-se a: A) Este princípio trata-se a respeito do dever do empregado de dar o ...

No Direito do Trabalho, o princípio da intangibilidade salarial refere-se a:

A) Este princípio trata-se a respeito do dever do empregado de dar o melhor de si, em benefício do empreendimento ou empresa.
B) Esse princípio assegura a garantia para o trabalhador, de que mesmo se o trabalhador não estiver documentado formalmente, ele tenha direitos.
C) Este princípio refere-se ao direito que o trabalhador tem de receber a contraprestação por seu trabalho. Seu salário deve prover suas necessidades básicas, como alimentação, educação, saúde, transporte, etc.
D) Este princípio assegura o direito do trabalhador de ter seu contrato de trabalho inalterado por parte do empregador, assegurando os direitos do empregado diante do empregador em relação ao contrato de trabalho.
E) Esse princípio corresponde ao fato de que havendo dúvida, o aplicador da lei deve aplicá-la de forma mais benéfica ao trabalhador.