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O ambiente atual, baseado na chamada globalização ou sociedade do conhecimento, é caracterizado principalmente pela alta competitividade econômica ...

O ambiente atual, baseado na chamada globalização ou sociedade do conhecimento, é caracterizado principalmente pela alta competitividade econômica e diferencia-se de épocas passadas também pela maneira como as pessoas utilizam as informações e aplicam suas experiências, valores, crenças e percepções na produção de bens e serviços. A organização sofre impactos constantes a partir da necessidade de mudança imposta pelo ambiente e pela concorrência. As principais modificações implicam diretamente o clima e a cultura organizacional. Considerando o tema apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O clima organizacional altera constantemente a partir de qualquer mudança planejada ou emergencial. PORQUE II. As mudanças na cultura organizacional são menores, pois a mesma se baseia em valores e crenças ligadas diretamente à direção.

💡 1 Resposta

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As asserções apresentadas na questão estão incorretas. O clima organizacional não é alterado constantemente a partir de qualquer mudança planejada ou emergencial, pois o clima organizacional é a percepção que os colaboradores têm do ambiente de trabalho e pode ser influenciado por diversos fatores, como a cultura organizacional, a liderança, as políticas internas, entre outros. Já a cultura organizacional pode sofrer mudanças significativas ao longo do tempo, principalmente em função das mudanças no ambiente externo e da necessidade de adaptação da organização. Portanto, não há relação proposta entre as asserções apresentadas.

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