As asserções apresentadas na questão estão incorretas. O clima organizacional não é alterado constantemente a partir de qualquer mudança planejada ou emergencial, pois o clima organizacional é a percepção que os colaboradores têm do ambiente de trabalho e pode ser influenciado por diversos fatores, como a cultura organizacional, a liderança, as políticas internas, entre outros. Já a cultura organizacional pode sofrer mudanças significativas ao longo do tempo, principalmente em função das mudanças no ambiente externo e da necessidade de adaptação da organização. Portanto, não há relação proposta entre as asserções apresentadas.
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Administração
•UNIDERP - ANHANGUERA
Concurso Caixa Econômica Federal
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