A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas. Existe para os autores dessa teoria uma preocupação em entender o compor...

A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas. Existe para os autores dessa teoria uma preocupação em entender o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. Para isso, é preciso compreender as motivações dos indivíduos. Um dos trabalhos mais conhecidos sobre motivação humana é do psicólogo Abraham Maslow, que propôs a teoria de motivação chamada de “Hierarquia de Necessidades”. Analise as afirmações a seguir sobre a teoria de Maslow: I. Segundo Maslow, são necessidades primárias: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança e necessidades sociais. II. Gestores podem proporcionar remuneração adequada, benefícios e estabilidade no emprego como uma forma de satisfazer as necessidades de segurança dos funcionários. III. Necessidades sociais estão relacionadas com a necessidade de pertencimento, de fazer parte de grupos. IV. Através de reconhecimento e promoções no trabalho, os gestores podem motivar os funcionários ao satisfazer necessidades de estima. Escolha a alternativa correta: Opções de pergunta 17: As afirmações II, III e IV são verdadeiras. As afirmações II e III são verdadeiras. As afirmações I, II e III são verdadeiras. As afirmações I, III e IV são verdadeiras. As afirmações II e IV são verdadeiras.