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Quando em uma perícia técnica o juiz de direito do trabalho solicita a avaliação de um acidente de trabalho, sabe-se que a legislação é muito clara...

Quando em uma perícia técnica o juiz de direito do trabalho solicita a avaliação de um acidente de trabalho, sabe-se que a legislação é muito clara e objetiva sobre esse tema, tendo como parâmetro a Lei nº. 8213/91, que classifica e determina o que avaliar para considerar que determinada situação é acidente de trabalho ou não. Considerando os tipos de acidentes de trabalho, analise as afirmações a seguir. I. Podemos dizer que acidente do trabalho é apenas aquele que ocorre na presença do superior imediato do trabalhador. II. Podemos dizer que a doença profissional desencadeada pelo exercício do trabalho é um acidente de trabalho. III. Podemos dizer que a doença do trabalho desencadeada pela função e condições do ambiente de trabalho é um acidente de trabalho. IV. Podemos dizer que a ofensa física intencional por motivo de disputa em ambiente de trabalho, constitui-se em acidente de trabalho. É correto o que se afirma em:

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a III - Podemos dizer que a doença do trabalho desencadeada pela função e condições do ambiente de trabalho é um acidente de trabalho. A Lei nº. 8213/91, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, define acidente de trabalho como aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução da capacidade para o trabalho, permanente ou temporária. Dessa forma, a doença profissional desencadeada pelo exercício do trabalho é considerada um acidente de trabalho, assim como a doença do trabalho desencadeada pela função e condições do ambiente de trabalho. Já a ofensa física intencional por motivo de disputa em ambiente de trabalho não é considerada um acidente de trabalho. Portanto, apenas a afirmativa III está correta.

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