Todas as alternativas mencionadas estão corretas. O treinamento e desenvolvimento de pessoas podem trazer diversas vantagens competitivas para uma organização, tais como: - Melhora no custo e na qualidade de produtos e serviços, uma vez que os colaboradores estarão mais capacitados para realizar suas atividades de forma eficiente e eficaz; - Reforço e ampliação de competências, o que pode contribuir para o desenvolvimento de novas habilidades e conhecimentos; - Aceleração da disseminação de conhecimento, já que os colaboradores poderão compartilhar suas experiências e aprendizados com outros membros da equipe; - Aumento da motivação e engajamento dos colaboradores, o que pode refletir em um clima organizacional mais positivo e produtivo. Portanto, o treinamento e desenvolvimento de pessoas pode ser uma estratégia importante para as organizações que desejam se manter competitivas no mercado.
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