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A empresa VHJ está passando atualmente por um processo de organização de sua empresa. E para isso a primeira coisa que a mesma faz, é solicitar par...

A empresa VHJ está passando atualmente por um processo de organização de sua empresa. E para isso a primeira coisa que a mesma faz, é solicitar para o PCP apresentar em uma reunião a necessidade de mão de obra e os custos relacionados à produção de uma fábrica que produz nove produtos diferentes para o próximo semestre, começando em julho. Assim, o PCP optou por elaborar o Plano agregado agregando os nove produtos em três famílias diferentes denominadas famílias A, B e C. Essa agregação considerou a similaridades de processamento. Assim foram geradas as previsões de demanda agregadas para as três famílias, conforme Quadro 1. Quadro 1 – previsão de demanda para as três famílias de produtos Família A Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro 15.000 17.000 19.000 20.000 20.000 15.000 Família B Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro 10.000 10.000 12.000 13.000 13.000 14.000 Família C Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro 30.000 30.000 30.000 35.000 35.000 35.000 Assim, por opção, vocês decidiram levar o plano agregado apenas da família A para demonstração dos resultados, porém o mesmo procedimento pode ser gerado para as demais famílias. Os dados necessários para isso são: • Produção: 50 unid/dia/trabalhador. • Número de trabalhadores no início: 20. • Estoque no início: 5.000 unid. • Custo de contratação: R$ 1.500/trabalhador. • Custo com demissão: R$ 3.000/trabalhador. • Custo com salários e benefícios: R$ 150/trabalhador/dia. • Custo com hora extra: R$ 6/unid. • Custo de armazenagem: R$ 5/unidade/mês. • Custo de subcontratação: R$ 7/unid. • Custo de falta: R$ 20/unid/mês. Família A Jul Agos Set Out Nov Dez total Dias de trabalho/período 20 19 22 22 21 20 124 a) Elabore um planejamento agregado com a estratégia para acompanhar a demanda. b) Elabore um planejamento agregado com a estratégia para manter a força de trabalho constante c) Elabore um planejamento agregado com a estratégia para utilizar subcontratação

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a) Para elaborar um planejamento agregado com a estratégia para acompanhar a demanda, é necessário calcular a produção necessária para cada mês da Família A, considerando a produção diária por trabalhador e o número de dias de trabalho por período. Em seguida, deve-se calcular o estoque final de cada mês, considerando o estoque inicial, a produção e a demanda prevista. Com esses dados, é possível calcular o custo total de produção, considerando os custos de contratação, demissão, salários e benefícios, hora extra, armazenagem e falta. A estratégia para acompanhar a demanda consiste em ajustar a produção de acordo com a demanda prevista, mantendo o estoque final dentro de um limite aceitável. b) Para elaborar um planejamento agregado com a estratégia para manter a força de trabalho constante, é necessário calcular a produção necessária para cada mês da Família A, considerando a produção diária por trabalhador e o número de dias de trabalho por período. Em seguida, deve-se calcular o número de trabalhadores necessários para atender a essa produção, considerando o número de trabalhadores no início e os custos de contratação e demissão. Com esses dados, é possível calcular o custo total de produção, considerando os custos de salários e benefícios, hora extra, armazenagem e falta. A estratégia para manter a força de trabalho constante consiste em ajustar a produção de acordo com o número de trabalhadores disponíveis, mantendo o estoque final dentro de um limite aceitável. c) Para elaborar um planejamento agregado com a estratégia para utilizar subcontratação, é necessário calcular a produção necessária para cada mês da Família A, considerando a produção diária por trabalhador e o número de dias de trabalho por período. Em seguida, deve-se calcular o estoque final de cada mês, considerando o estoque inicial, a produção, a demanda prevista e a possibilidade de subcontratação. Com esses dados, é possível calcular o custo total de produção, considerando os custos de contratação, demissão, salários e benefícios, hora extra, armazenagem, falta e subcontratação. A estratégia para utilizar subcontratação consiste em ajustar a produção de acordo com a demanda prevista, utilizando a subcontratação quando necessário para atender a demanda sem aumentar excessivamente os custos de produção.

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