A avaliação de desempenho é um procedimento que corresponde a uma análise sistemática do desempenho profissional e que ao mesmo tempo estimula, red...

A avaliação de desempenho é um procedimento que corresponde a uma análise sistemática do desempenho profissional e que ao mesmo tempo estimula, redireciona os desvios, aponta para as dificuldades e promove incentivos de desenvolvimento. É uma atividade que identifica a performance dos profissionais por meio da mensuração de objetivos e de competências comportamentais. Para que a avaliação de desempenho seja implantada com sucesso, é preciso que haja, Exceto. A) Feedbacks B) Orientações C) Coerção D) Treinamento E) Planejamento